Nuevo proyecto de formación para Castilla-La Mancha

La Fundación Laboral de la Construcción  ha resultado beneficiaria en la Línea de Oficios, a través de la cual pondrá en marcha en 2026 un proyecto de formación y empleo en la provincia de Guadalajara.

El proyecto se ha desarrollado conjuntamente con APEC Guadalajara, que ha desempeñaado un papel clave como entidad colaboradora e impulsora de la iniciativa en la provincia. Desde APEC se ha trabajado en la identificación de necesidades del sector y en el contacto con las empresas participantes, contribuyendo de manera decisiva a que este proyecto responda a la demanda real de mano de obra cualificada y favorezca la inserción laboral en la construcción.

Este proyecto se basará en un modelo de formación profesional en el ámbito laboral, que combina la impartición de un Certificado de Profesionalidad completo con trabajo efectivo en empresa, mediante contratos de formación en alternancia. De este modo, el alumnado podrá adquirir cualificación profesional al mismo tiempo que experiencia real en el sector.

La entidad partitaria actuará como entidad promotora, asumiendo tanto la impartición del Certificado de Profesionalidad como la gestión integral del proyecto. Para el desarrollo de la parte práctica y contractual, se contará con la participación de cinco empresas de la provincia de Guadalajara:

• Civitas Desarrollos Urbanísticos S.L.
• Construcciones y Contratas Duque S.A.
• Camanforte
• Hocensa Empresa Constructora S.A.  
• Intergest 2006 S.L.

Todas ellas han adquirido el compromiso de contratar al 100% del alumnado una vez finalizado el proyecto, cuya duración prevista será de aproximadamente siete meses.

Esta iniciativa se enmarca en un contexto de colaboración institucional más amplio. En este sentido, la patronal de la construcción FERECO ha mantenido recientemente una reunión con la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, con el objetivo de trabajar conjuntamente en líneas de actuación que faciliten la incorporación de mano de obra al sector, especialmente de personas jóvenes, en la región.

Con proyectos como este, se refuerza el compromiso del sector de la construcción con la formación de calidad, la empleabilidad y la captación de talento, impulsando programas que combinan aprendizaje y experiencia profesional con el apoyo de las administraciones públicas.